9 ноября на оперативном совещании правительства Свердловской области, которое провел глава областного кабинета министров Анатолий Гредин, обсуждалась подготовка областных государственных и муниципальных учреждений здравоохранения к переходу на новую систему оплаты труда с первого декабря текущего года.
По словам заместителя министра здравоохранения
Свердловской области Диляры Медведской в областном министерстве здравоохранения была создана рабочая группа и проведена подготовительная работа по введению новой системы оплаты труда.
Д.Медведская пояснила участникам совещания, что новая система построена таким образом, что гарантированная заработная плата работника не может быть меньше, чем при действующей системе оплаты труда. В отрасли сохранены все виды и размеры компенсационных выплат.
В августе-сентябре текущего года утверждены нормативные документы по составлению и ведению штатного расписания, формированию фонда оплаты труда.
-- Министерством здравоохранения Свердловской области проведено восемь обучающих семинаров-совещаний с представителями учреждений здравоохранения, органов управления здравоохранением муниципальных образований, ежедневно проводятся консультации. В медицинских учреждениях разработаны локальные нормативные акты по переходу на новую систему оплаты труда, -- заметила Д.Медведвская.
С первого декабря текущего года планируется увеличение фонда стимулирования сотрудников отрасли. Сейчас стимулирующие выплаты с учетом надбавки за стаж работы составляют в государственных бюджетных учреждениях здравоохранения Свердловской области 13,1%, а после перехода на новую систему оплаты труда удельный вес стимулирующих выплат превысит 18 процентов, в 2011 году увеличится до 25 процентов, а к 2012 году будет доведен до 30 процентов.
Как считают в министерстве здравоохранения Свердловской области, при переходе на новую систему оплаты труда за счет увеличения стимулирующих выплат заработная плата эффективно работающих сотрудников может повыситься на 10-25 тысяч рублей.
-- В целом в системе областного здравоохранения предполагается рост заработной платы в конце 2010 года и в 2011 году по сравнению с первым кварталом 2010 года. Снижения заработной платы не ожидается ни по одной из категорий персонала, -- подчеркнула Диляра Медведская.
Анатолий Леонидович отметил, что за каждым решением, связанным с переходом на новую систему оплаты труда, стоят конкретные люди. Поэтому необходимо учитывать замечания и предложения работников бюджетной сферы, оперативно реагировать на жалобы.
-- Сотрудникам областного министерства здравоохранения необходимо до первого декабря текущего года побывать во всех муниципалитетах нашего региона, провести встречи с трудовыми коллективами, рассказать об особенностях новой системы труда, -- отметил глава областного кабинета министров. - Кроме того, работники бюджетной сферы смогут оставить свои комментарии по этому поводу в специальном разделе на сайте областного правительства - www.midural.ru.
